Lorsque vos salariés vivent des situations stressantes, conflictuelles ou pour lesquelles ils ne voient pas d’issue, ils se focalisent dessus. Leur attention et leurs ressources sont alors principalement mobilisées vers la recherche de soutien et de sécurité. Cela peut interférer dans leur travail et votre entreprise s’en retrouve impactée : absentéisme, turnover, désorganisation des services, baisse de productivité, gestion de conflits…
Face aux exigences et contraintes du marché, il vous faut prévenir ces situations pour rester attractif. Aider vos salariés à surmonter leurs difficultés, leur donner envie de s’engager pleinement dans votre entreprise est la clé de votre réussite.
Notre service social du travail vous soutient dans cette démarche en élaborant
un accompagnement sur mesure.
Lorsque vos salariés vivent des situations stressantes, conflictuelles ou pour lesquelles ils ne voient pas d’issue, ils se focalisent dessus. Leur attention et leurs ressources sont alors principalement mobilisées vers la recherche de soutien et de sécurité. Cela peut interférer dans leur travail et votre entreprise s’en retrouve impactée : absentéisme, turnover, désorganisation des services, baisse de productivité, gestion de conflits…
Face aux exigences et contraintes du marché, il vous faut prévenir ces situations pour rester attractif. Aider vos salariés à surmonter leurs difficultés, leur donner envie de s’engager pleinement dans votre entreprise est la clé de votre réussite.
Notre service social du travail vous soutient dans cette démarche en élaborant
un accompagnement sur mesure.
Vous nous choisissez pour
Améliorer la qualité de vie au travail
Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques
Réduire l’absentéisme et le turnover
Prévenir les risques psychosociaux
Faciliter le maintien dans l’emploi
Accompagner sereinement la dynamique de changement
Assurer la veille sociale de votre entreprise
Vous renforcez, ainsi, l’attractivité de votre entreprise en favorisant l’épanouissement et le bien-être de vos salariés.
Vous assurez leur sérénité tout en préservant votre productivité.
Vous transformez vos démarches RSE et QVT en leviers d’engagement et de satisfaction.
Vous nous choisissez pour
Améliorer la qualité de vie au travail
Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques
Réduire l’absentéisme et le turnover
Prévenir les risques psychosociaux
Faciliter le maintien dans l’emploi
Accompagner sereinement la dynamique de changement
Assurer la veille sociale de votre entreprise
Vous renforcez, ainsi, l’attractivité de votre entreprise en favorisant l’épanouissement personnel et le bien-être de vos salariés. Vous assurez leur sérénité tout en préservant votre productivité.
Vos démarches RSE et QVT deviennent alors des leviers d’engagement et de satisfaction.
Vous nous choisissez pour
Améliorer la qualité de vie au travail
Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques
Réduire l’absentéisme et le turnover
Prévenir les risques psychosociaux
Faciliter le maintien dans l’emploi
Accompagner sereinement la dynamique de changement
Assurer la veille sociale de votre entreprise
Vous renforcez, ainsi, l’attractivité de votre entreprise en favorisant l’épanouissement personnel et le bien-être de vos salariés. Vous assurez leur sérénité tout en préservant votre productivité.
Vos démarches RSE et QVT deviennent alors des leviers d’engagement et de satisfaction.
Vos bénéfices
OPTIMISATION
du temps de travail
MEILLEURE
implication
AMELIORATION
des performances
Productivité
ACCRUE
Climat social
plus SEREIN
VALORISATION
de la démarche RSE
RÉDUCTION
des coûts
Marque employeur
plus FORTE
Vos bénéfices
OPTIMISATION
du temps de travail
MEILLEURE
implication
AMELIORATION
des performances
Productivité
ACCRUE
Climat social
plus SEREIN
VALORISATION
de la démarche RSE
RÉDUCTION
des coûts
VALORISATION
de la marque employeur
Notre expertise
Le cloisonnement entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus poreux. L’organisation et les priorités de vos salariés peuvent en être perturbées et leur bien-être affecté. Pour en limiter l’impact sur l’entreprise, il faut agir rapidement et efficacement.
Dans cet objectif, nous apportons écoute, informations, conseils, aide et soutien dans tous les domaines qui préoccupent vos salariés.
Nos assistants sociaux sont soumis au secret professionnel et respectent la stricte confidentialité des échanges.
Externes à votre entreprise, ils sont des interlocuteurs privilégiés pour vos salariés. Leur neutralité rassure et favorise les échanges. Les sujets les plus délicats peuvent être abordés sereinement sans appréhension préalable.
Grâce à leur compréhension fine des besoins, attentes, peurs et frustrations, nos assistants sociaux repèrent les freins et obstacles à l’investissement professionnel de vos salariés : problèmes personnels, quête de sens, difficulté d’intégration…
Ils tiennent compte des problèmes exprimés par vos salariés tout en recherchant leurs causes et leur contexte. Ils évaluent la globalité de la situation pour avoir une vision large et objective.
Les salariés ont parfois du mal à entrevoir la « sortie de crise ». Par manque d’informations ou de soutien, ils peuvent se forger une image erronée de leur situation et agir de façon contre-productive.
Pour qu’ils retrouvent confiance et sérénité, nous les aidons à objectiver et dédramatiser leur situation. Nous leur soumettons des pistes de réflexion, proposons des actions et sollicitons leurs idées. Ensemble, nous élaborons un plan d’actions personnalisé correspondant à leurs objectifs et attentes. Les résultats sont ainsi plus efficaces et durables.
Dans l’intérêt collectif, nous travaillons toujours en collaboration avec la direction et l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Nous sollicitons les organismes sociaux en cas de nécessité et faisons appel à nos partenaires s’ils peuvent apporter une plus-value à notre intervention.
SURTOUT, nous encourageons les salariés à mobiliser leurs ressources propres et à participer activement à l’atteinte de leurs objectifs. Ils se (re)positionnent ainsi en tant qu’acteurs de changement et (re)deviennent moteur de leur bien-être.
Chaque salarié doit trouver sa place, se sentir légitime et vouloir contribuer à une oeuvre collective.
Pour cela, nous les aidons à trouver la bonne adéquation entre leurs aspirations personnelles et l’intérêt du collectif.
Nous les incitons à s’inscrire dans des démarches constructives qui leur apporteront satisfaction tout en valorisant l’entreprise. Nous encourageons le dialogue entre les différents acteurs de l’entreprise et le développement de relations de qualité.
Notre expertise
Le cloisonnement entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus poreux. L’organisation et les priorités de vos salariés peuvent en être perturbées et leur bien-être affecté. Pour en limiter l’impact sur l’entreprise, il faut agir rapidement et efficacement.
Dans cet objectif, nous apportons écoute, informations, conseils, aide et soutien dans tous les domaines qui préoccupent vos salariés.
Nos assistants sociaux sont soumis au secret professionnel et respectent la stricte confidentialité des échanges.
Externes à votre entreprise, ils sont des interlocuteurs privilégiés pour vos salariés. Leur neutralité rassure et favorise les échanges. Les sujets les plus délicats peuvent être abordés sereinement sans appréhension préalable.
Grâce à leur compréhension fine des besoins, attentes, peurs et frustrations, nos assistants sociaux repèrent les freins et obstacles à l’investissement professionnel de vos salariés : problèmes personnels, quête de sens, difficulté d’intégration…
Ils tiennent compte des problèmes exprimés par vos salariés mais en recherchant toujours les causes et le contexte. Ils évaluent la globalité de la situation pour avoir une vision large et objective.
Les salariés ont parfois du mal à entrevoir la « sortie de crise ». Par manque d’informations ou de soutien, ils peuvent se forger une image erronée de leur situation et agir de façon contre-productive.
Pour qu’ils retrouvent confiance et sérénité, nous les aidons à objectiver et dédramatiser leur situation. Nous leur soumettons des pistes de réflexion, proposons des actions et sollicitons leurs idées. Ensemble, nous élaborons un plan d’actions personnalisé correspondant à leurs objectifs et attentes. Les résultats sont ainsi plus efficaces et durables.
Dans l’intérêt collectif, nous travaillons toujours en collaboration avec la direction et l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Nous sollicitons les organismes sociaux en cas de nécessité et faisons appel à nos partenaires s’ils peuvent apporter une plus-value à notre intervention.
SURTOUT, nous encourageons les salariés à mobiliser leurs ressources propres et à participer activement à l’atteinte de leurs objectifs. Ils se (re)positionnent ainsi en tant qu’acteurs de changement et (re)deviennent moteur de leur bien-être.
Chaque salarié doit trouver sa place, se sentir légitime et vouloir contribuer à une œuvre collective.
Pour cela, nous les aidons à trouver la bonne adéquation entre leurs aspirations personnelles et l’intérêt du collectif.
Nous les incitons à s’inscrire dans des démarches constructives qui leur apporteront satisfaction tout en valorisant l’entreprise. Nous encourageons le dialogue entre les différents acteurs de l’entreprise et le développement de relations de qualité.
Nos prestations
Votre entreprise est unique. Son histoire, sa culture, les personnes qui la font vivre et l’avenir que vous lui réservez méritent une attention particulière.
Pour cette raison, nous élaborons avec vous LA prestation qui répondra à vos attentes et vos contraintes.
Différentes interventions vous sont proposées :
Permanences sur site ou téléphoniques
Accompagnements individuels d’un ou plusieurs salariés
Campagnes de prévention, d’information ou de sensibilisation
Evaluation de la QVT et des besoins sociaux de vos collaborateurs
Prises en charge post-traumatique d’un ou plusieurs salariés
Participation aux instances mises en place par votre entreprise
Aide à l’élaboration et à l’évolution de vos process RH
Nos prestations
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Pour cette raison, nous élaborons avec vous LA prestation qui répondra à vos attentes et vos contraintes. Différentes interventions vous sont proposées :
Nos prestations
Votre entreprise est unique. Son histoire, sa culture, les personnes qui la font vivre et l’avenir que vous lui réservez méritent une attention particulière. Pour cette raison, nous élaborons avec vous LA prestation qui répondra à vos attentes et vos contraintes.
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Quels que soient vos besoins, nous pouvons y répondre.
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Vous avez besoin d’un accompagnement ponctuel pour un seul salarié ?
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Notre service social du travail intervient partout en France,
pour des missions ponctuelles ou régulières,
de quelques heures par an à tous les jours.
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