Le bien-être comme moteur de performance

Le bien-être comme moteur de performance

Lorsque vos salariés vivent des situations stressantes, conflictuelles ou pour lesquelles ils ne voient pas d’issue, ils se focalisent dessus. Leur attention et leurs ressources sont alors principalement mobilisées vers la recherche de soutien et de sécurité. Cela peut interférer dans leur travail et votre entreprise s’en retrouve impactée : absentéisme, turnover, désorganisation des services, baisse de productivité, gestion de conflits…

Face aux exigences et contraintes du marché, il vous faut prévenir ces situations pour rester attractif. Aider vos salariés à surmonter leurs difficultés, leur donner envie de s’engager pleinement dans votre entreprise est la clé de votre réussite.

Notre service social du travail vous soutient dans cette démarche en élaborant
un accompagnement sur mesure.

Lorsque vos salariés vivent des situations stressantes, conflictuelles ou pour lesquelles ils ne voient pas d’issue, ils se focalisent dessus. Leur attention et leurs ressources sont alors principalement mobilisées vers la recherche de soutien et de sécurité. Cela peut interférer dans leur travail et votre entreprise s’en retrouve impactée : absentéisme, turnover, désorganisation des services, baisse de productivité, gestion de conflits…

Face aux exigences et contraintes du marché, il vous faut prévenir ces situations pour rester attractif. Aider vos salariés à surmonter leurs difficultés, leur donner envie de s’engager pleinement dans votre entreprise est la clé de votre réussite.

Notre service social du travail vous soutient dans cette démarche en élaborant
un accompagnement sur mesure.

 Vous nous choisissez pour

 Améliorer la qualité de vie au travail
  Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques
  Réduire l’absentéisme et le turnover
  Prévenir les risques psychosociaux
  Faciliter le maintien dans l’emploi
  Accompagner sereinement la dynamique de changement
  Assurer la veille sociale de votre entreprise

Entreprises - Nos prestations personnalisées

Vous renforcez, ainsi, l’attractivité de votre entreprise en favorisant l’épanouissement personnel et le bien-être de vos salariés. Vous assurez leur sérénité tout en préservant votre productivité.

Vos démarches RSE et QVT deviennent alors des leviers d’engagement et de satisfaction.

 Vous nous choisissez pour

 Améliorer la qualité de vie au travail
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  Réduire l’absentéisme et le turnover
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 Améliorer la qualité de vie au travail
  Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problématiques
  Réduire l’absentéisme et le turnover
  Prévenir les risques psychosociaux
  Faciliter le maintien dans l’emploi
  Accompagner sereinement la dynamique de changement
  Assurer la veille sociale de votre entreprise

Entreprises - Nos prestations personnalisées

Vous renforcez, ainsi, l’attractivité de votre entreprise en favorisant l’épanouissement et le bien-être de vos salariés.
Vous assurez leur sérénité tout en préservant votre productivité.
Vous transformez vos démarches RSE et QVT en leviers d’engagement et de satisfaction.

 Vos bénéfices

OPTIMISATION
du temps de travail

MEILLEURE
implication

AMELIORATION
des performances

Productivité
ACCRUE

Climat social
plus SEREIN

VALORISATION
de la démarche RSE

RÉDUCTION
des coûts

Marque employeur
plus FORTE

 Vos bénéfices

OPTIMISATION
du temps de travail

MEILLEURE
implication

AMELIORATION
des performances

Productivité
ACCRUE

Climat social
plus  SEREIN

VALORISATION
de la démarche RSE

RÉDUCTION
des coûts

VALORISATION
de la marque employeur

 Notre expertise

Le cloisonnement entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus poreux. L’organisation et les priorités de vos salariés peuvent en être perturbées et leur bien-être affecté. Pour en limiter l’impact sur l’entreprise, il faut agir rapidement et efficacement.

Dans cet objectif, nous apportons écoute, informations, conseils, aide et soutien dans tous les domaines qui préoccupent vos salariés.

RASSURER

Nos assistants sociaux sont soumis au secret professionnel et respectent la stricte confidentialité des échanges.

Externes à votre entreprise, ils sont des interlocuteurs privilégiés pour vos salariés. Leur neutralité rassure et favorise les échanges. Les sujets les plus délicats peuvent être abordés sereinement sans appréhension préalable.

EVALUER

Grâce à leur compréhension fine des besoins, attentes, peurs et frustrations, nos assistants sociaux repèrent les freins et obstacles à l’investissement professionnel de vos salariés : problèmes personnels, quête de sens, difficulté d’intégration…

Ils tiennent compte des problèmes exprimés par vos salariés tout en recherchent leurs causes et leur contexte. Ils évaluent la globalité de la situation pour avoir une vision large et objective.

CO-CONSTRUIRE

Les salariés ont parfois du mal à entrevoir la « sortie de crise ». Par manque d’informations ou de soutien, ils peuvent se forger une image erronée de leur situation et agir de façon contre-productive.

Pour qu’ils retrouvent confiance et sérénité, nous les aidons à objectiver et dédramatiser leur situation. Nous leur soumettons des pistes de réflexion, proposons des actions et sollicitons leurs idées. Ensemble, nous élaborons un plan d’actions personnalisé correspondant à leurs objectifs et attentes. Les résultats sont ainsi plus efficaces et durables.

MOBILISER

Dans l’intérêt collectif, nous travaillons toujours en collaboration avec la direction et l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Nous sollicitons les organismes sociaux en cas de nécessité et faisons appel à nos partenaires s’ils peuvent apporter une plus-value à notre intervention.

SURTOUT, nous encourageons les salariés à mobiliser leurs ressources propres et à participer activement à l’atteinte de leurs objectifs. Ils se (re)positionnent ainsi en tant qu’acteurs de changement et (re)deviennent moteur de leur bien-être.

PERENNISER

Chaque salarié doit trouver sa place, se sentir légitime et vouloir contribuer à une oeuvre collective.

Pour cela, nous les aidons à trouver la bonne adéquation entre leurs aspirations personnelles et l’intérêt du collectif.

Nous les incitons à s’inscrire dans des démarches constructives qui leur apporteront satisfaction toute en valorisant l’entreprise. Nous encourageons le dialogue entre les différents acteurs de l’entreprise et le développement de relations de qualité.

 Notre expertise

Le cloisonnement entre vie privée et vie professionnelle est de plus en plus poreux. L’organisation et les priorités de vos salariés peuvent en être perturbées et leur bien-être affecté. Pour en limiter l’impact sur l’entreprise, il faut agir rapidement et efficacement.

Dans cet objectif, nous apportons écoute, informations, conseils, aide et soutien dans tous les domaines qui préoccupent vos salariés.

RASSURER

Nos assistants sociaux sont soumis au secret professionnel et respectent la stricte confidentialité des échanges.

Externes à votre entreprise, ils sont des interlocuteurs privilégiés pour vos salariés. Leur neutralité rassure et favorise les échanges. Les sujets les plus délicats peuvent être abordés sereinement sans appréhension préalable.

EVALUER

Grâce à leur compréhension fine des besoins, attentes, peurs et frustrations, nos assistants sociaux repèrent les freins et obstacles à l’investissement professionnel de vos salariés : problèmes personnels, quête de sens, difficulté d’intégration…

Ils tiennent compte des problèmes exprimés par vos salariés mais en recherchent toujours les causes et le contexte. Ils évaluent la globalité de la situation pour avoir une vision large et objective.

CO-CONSTRUIRE

Les salariés ont parfois du mal à entrevoir la « sortie de crise ». Par manque d’informations ou de soutien, ils peuvent se forger une image erronée de leur situation et agir de façon contre-productive.

Pour qu’ils retrouvent confiance et sérénité, nous les aidons à objectiver et dédramatiser leur situation. Nous leur soumettons des pistes de réflexion, proposons des actions et sollicitons leurs idées. Ensemble, nous élaborons un plan d’actions personnalisé correspondant à leurs objectifs et attentes. Les résultats sont ainsi plus efficaces et durables.

MOBILISER

Dans l’intérêt collectif, nous travaillons toujours en collaboration avec la direction et l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Nous sollicitons les organismes sociaux en cas de nécessité et faisons appel à nos partenaires s’ils peuvent apporter une plus-value à notre intervention.

SURTOUT, nous encourageons les salariés à mobiliser leurs ressources propres et à participer activement à l’atteinte de leurs objectifs. Ils se (re)positionnent ainsi en tant qu’acteurs de changement et (re)deviennent moteur de leur bien-être.

PERENNISER

Chaque salarié doit trouver sa place, se sentir légitime et vouloir contribuer à une œuvre collective.

Pour cela, nous les aidons à trouver la bonne adéquation entre leurs aspirations personnelles et l’intérêt du collectif.

Nous les incitons à s’inscrire dans des démarches constructives qui leur apporteront satisfaction tout en valorisant l’entreprise. Nous encourageons le dialogue entre les différents acteurs de l’entreprise et le développement de relations de qualité.

 Nos prestations

Votre entreprise est unique. Son histoire, sa culture, les personnes qui la font vivre et l’avenir que vous lui réservez méritent une attention particulière.
Pour cette raison, nous élaborons avec vous LA prestation qui répondra à vos attentes et vos contraintes.

Différentes interventions vous sont proposées :

  Accompagnements individuels d’un ou plusieurs salariés
  Campagnes de prévention, d’information ou de sensibilisation
  Evaluation de la QVT et des besoins sociaux de vos collaborateurs
  Prises en charge post-traumatique d’un ou plusieurs salariés
  Participation aux instances mises en place par votre entreprise
  Aide à l’élaboration et à l’évolution de vos process RH

 Nos prestations

Votre entreprise est unique. Son histoire, sa culture, les personnes qui la font vivre et l’avenir que vous lui réservez méritent une attention particulière.
Pour cette raison, nous élaborons avec vous LA prestation qui répondra à vos attentes et vos contraintes. Différentes interventions vous sont proposées :

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Votre entreprise est unique. Son histoire, sa culture, les personnes qui la font vivre et l’avenir que vous lui réservez méritent une attention particulière. Pour cette raison, nous élaborons avec vous LA prestation qui répondra à vos attentes et vos contraintes.

Différentes interventions vous sont proposées :

  Accompagnements individuels d’un ou plusieurs salariés
  Campagnes de prévention, d’information ou de sensibilisation
  Evaluation de la QVT et des besoins sociaux de vos collaborateurs
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  Aide à l’élaboration et à l’évolution de vos process RH

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Quels que soient vos besoins, nous pouvons y répondre.

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Notre service social du travail intervient partout en France,
pour des missions ponctuelles ou régulières,
de quelques heures par an à tous les jours.

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